INDIVIDUAZIONE DELLE DISPOSIZIONI AZIENDALI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO
Si richiama l’art. 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente“.
in particolare al comma 1 si evince dìche il DDL ed il dirigente (se individuato) devono:
– prendere misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
(Arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro)
– richiedere l’osservanza da parte dei singoli lavoratori delle … disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro;
(Arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200)
– aggiornare le misure di prevenzione …
(Arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.500 a 6.000 euro)
COSA PUO’ FARE ESA PROGETTI PER VOI?
Le procedure proposte rappresentano appunto le “misure appropriate” e le “adeguate istruzioni” che soddisfano i requisiti di legge.
ESA Progetti vi segue nel processo di individuazione delle procedure di sicurezza tra cui si elencano: